Kalkulačka DPP a DPČ 2026
Vypočítajte čistý príjem brigádnika a celkové náklady zamestnávateľa pre dohodu o pracovnej pomoci (DPP) a dohodu o pracovnej činnosti (DPČ). Zohľadňuje zákonné exempty platné pre rok 2026.
Dohoda o pracovnej pomoci
- Max. 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa
- Len pre študentov do 26 rokov
- Sociálne odvody až od 200 €/mesiac
- Zdravotné odvody až od 718 €/mesiac
Dohoda o pracovnej činnosti
- Max. 10 hodín týždenne
- Pre kohokoľvek — nie len študentov
- Sociálne odvody až od 718 €/mesiac
- Zdravotné odvody až od 718 €/mesiac
Interaktívna kalkulačka
Zadajte parametre
Výpočet je orientačný. Presné odvody závisia od ďalších príjmov zamestnanca v danom mesiaci.
Zamestnanec (brigádnik)
8.00 € × 40 hod
Príjem do 718 € — oslobodené
Príjem nad 200 € — odvody sa platia
Po odpočítaní odvodov zamestnanca
Zamestnávateľ — celkové náklady
Príjem do 718 € — oslobodené
Príjem nad 200 €
Vrátane všetkých odvodov
Porovnanie DPP vs DPČ vs TPP
| Kritérium | DPP | DPČ | TPP |
|---|---|---|---|
| Kto môže | Len študenti do 26 r. | Ktokoľvek | Ktokoľvek |
| Rozsah | Max 350 h/rok | Max 10 h/týždeň | Podľa zmluvy |
| Odvody od | 200 € (soc.) / 718 € (zdrav.) | 718 € (soc. aj zdrav.) | Od 1. € |
| Dovolenka | Nie | Nie | Áno |
| Výpovedná doba | 15 dní | 15 dní | 1–3 mesiace |
Často kladené otázky
Musí brigádnik na DPP platiť odvody?
Len ak jeho príjem u jedného zamestnávateľa presiahne 200 €/mesiac. Do tohto limitu je DPP oslobodená od sociálnych odvodov. Zdravotné odvody sa platia až od príjmu 718 €/mesiac.
Aký je rozdiel medzi DPP a DPČ?
DPP je určená len pre študentov do 26 rokov a má limit 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa. DPČ je dostupná pre kohokoľvek a limit je 10 hodín týždenne. DPČ má vyšší limit pre oslobodenie od sociálnych odvodov — 718 €/mesiac.
Má brigádnik nárok na dovolenku?
Nie, dohody (DPP, DPČ) nezakladajú nárok na platenú dovolenku. Dovolenka patrí len zamestnancom pracujúcim na základe pracovnej zmluvy (TPP).